Lerne gut zuzuhören und gute Fragen zu stellen. Viele Antworten bzw. Lösungen schlummern schon in den Mitarbeitern, und der Heilige Geist will sie für die Person und deren Gruppe sichtbar machen. Menschen wachsen mehr, wenn sie selbst auf die Antwort kommen, statt wenn ihnen die Antwort von dir vorgegeben wird. Ziel aller Gespräche, die du mit den Mitarbeitern führst, ist es, dass die Person zurück zu den Kids geht und ein Stück fester in ihrer Identität steht und mehr weiß, wie Gott sie sieht. Allgemein: Versuche individuell herauszufinden, was für den Mitarbeiter gerade dran ist. Braucht er vielleicht eher eine Entlastung statt einer neuen Herausforderung? Tob dich gern kreativ aus. Aber Achtung: Das alles sollte sich nicht als wöchentlicher Standard etablieren, sondern lediglich als nices Add-on dienen. 

• Snacks der Feedbackrunde beschriften mit kleinen Ermutigungen  
• WC-Ermutigungs-Deko (Post-its, Deo, Traubenzucker oder Kaugummi) 
• Nimm dir bewusst Zeit bei den Mitarbeitern zu sein – nicht nur während des Feedbacks am Abend (Ich möchte die Highlights doppelt hören.) 
• Manche Mitarbeiter fühlen sich besonders durch eine Umarmung geliebt, wenn du das Gefühl hast, dass ein Mitarbeiter eine Umarmung braucht und du dich selbst nicht wohl damit fühlst sie zu geben, ermutige doch jemanden dies zu übernehmen.  
• Kaffeefilter mit den Namen der Mitarbeiter beschriften, im MA-Raum aufhängen und mit z.B. prophetischen Worten füllen 
• C2G Namensschilder mit positiven Eigenschaften random Leitern o. Mitarbeitern aufs T-Shirt kleben. 
• Warme Dusche beim Morgenmeeting (Unbedingt mit der Campleitung absprechen) 
• Verstecke Überraschungen für die Mitarbeiter in ihren Gruppenrucksäcken 
• Kaffee/Tee in der ersten Spielzeit wird generell sehr gefeiert 
• Mitarbeiterfotos am Ende der Woche austeilen und Ermutigungen hinten drauf schreiben. Sprich dich dafür rechtzeitig mit der Medienperson ab, damit sie im Laufe der Woche von jedem Mitarbeiter eine schöne Momentaufnahme knipsen kann. Bilder kannst du bei jedem DM günstig ausdrucken. Plane beim Einkaufen Pufferzeit ein, um die Abzüge drucken zu lassen.

Snacks fürs Feedback (Beispiele)

• Wassereis 
• Capri Sonne (Fake ist günstiger) 
• Smoothies 
• Kinderriegel 
• Hanuta 
• Eis jeglicher Art 
• Milchschnitte o.Ä. 
• Softgetränke 
• Müsliriegel 
• Prinzenrolle/Cookies 
• Yogurette 
• Salzbrezeln/Knabbersachen 
• Gesunde Snacks 
• und vieles mehr 

Wichtig: Achte darauf, dass für jeden etwas dabei ist. Auch der Mitarbeiter mit bspw. Fructose soll sich geliebt und gesehen wissen. 

Tipp: Einfach in der Kiste der Kids Snacks nachschauen, ob da noch etwas von der vorherigen Woche übrig ist. 😉