Kids

Du, als Personal, bist die Go-To-Ansprechperson für Mitarbeiter in allen Belangen. In der Regel bist du auch mit vielen Kids vertraut. Daher wenden sich Mitarbeiter gerne an dich, um von dir bei der Erstellung ihrer Charakterkarten Unterstützung zu erhalten. Sei hier proaktiv und teil deine ehrlichen Eindrücke, Adjektive oder Erlebnisse mit den Gruppenleitern. Halte nichts zurück, denn deine „Zweitmeinung“ gibt den Mitarbeitern Sicherheit, neue Inspiration und bestätigt zudem oft ihre Überlegungen. 

Dein Dienst 

Nicht nur die Kids erhalten am Ende ihrer Campzeit eine Charakterkarte von uns. Wie cool ist das denn?! Die Personals sind, wie du bestimmt schon erahnen kannst, verantwortlich für die Mitarbeiter-Charakterkarten. Hierbei seid ihr jedoch nicht auf euch allein gestellt. Holt euer Kernteam ins Boot, teilt die Personen innerhalb des Teams auf und hinterlegt den Entwurfszettel an einem von euch festgelegten Ort an der Zentrale, sodass er für jeden zugänglich ist. Generell sind eurer Kreativität beim Verfassen der Mitarbeiter-Charakterkarten (fast) keine Grenzen gesetzt. Falls ihr euch unsicher seid, ob sich die von euch gewählte Formulierung noch im grünen Bereich befindet, fragt kurz bei euren Campleitern nach. Sie können das sicherlich gut einschätzen. 

Tipps für Mitarbeiter-Charakterkarten 

• Insider sind erlaubt. 
• Befragt Camp-Freunde zu den Einzelpersonen. 
• Schaut unter der Woche mehrfach in die Entwürfe und erinnert die Kernteamler an ihre Charakterkarten. 
• Je früher die Charakterkarten der Mitarbeiter fertig sind, desto besser.